Многие сотрудники предприятий не знают, что по закону они могут продлить свой ежегодный отпуск, если во время него случилась болезнь или была получена травма, повлиявшая на трудоспособность. Аналогично и не все работодатели знают о таком праве работников. Из статьи вы узнаете, как правильно рассчитать оплату больничного во время отпуска и оформить продление или перенос дней отдыха на другой период.
Больничный в отпуске
В статье речь пойдет только о болезни или травме самого работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска, тогда его можно продлевать или переносить. В других отпусках больничный не оплачивают, и на время отдыха он не влияет. Например, к ним относят отпуск за свой счет, декретный или учебный либо если сотрудник во время ежегодного отпуска брал больничный по уходу за ребенком или родственником. При этом работодатель может установить в локальном трудовом акте дополнительные гарантии для сотрудников. Если сотрудник заболел или получил травму в отпуске, по закону он может перенести дни отпуска на другое время либо продлить отпуск на то количество дней, которое указано в больничном листе.
Что делать, если в отпуске вы заболели или получили травму? Можно ли продлевать или переносить отпуск, а также оплачивают ли больничный из-за болезнью ребенка, читайте в статье. Никто не может застраховаться от ситуации, когда заболевание случается прямо в отпуске. Эта тема вызывает много вопросов как среди работников, так и среди работодателей. С января этого года был изменен порядок предоставления некоторых пособий. Среди них также выплаты по временной нетрудоспособности.
- Наши сервисы
- Отвечаем на требования ИФНС: 19 советов предпринимателям.
- Не все отпуска проходят гладко: сотрудник может попасть на больничный до отпуска или во время него. Отпуск нужно будет продлить или перенести.
- Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать и формы до 15 ноября!
Во всем мире сегодня сложная эпидемическая обстановка. Организации уходят на удаленный режим работы, работники берут трудовые отпуска, чтобы иметь возможность сократить очные контакты с клиентами и партнерами. Но жизнь подкидывает иногда сюрпризы и работник, находясь в отпуске, может заболеть. По общему правилу за все дни болезни работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности далее — пособие Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым организациями здравоохранения в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Если работник заболел в отпуске, то в зависимости от того в каком отпуске находился работник, пособие ему либо начисляется, либо нет.