Если твой начальник сел тебе на шею
Идея популярного ситкома «Офис», по сути, состоит в том, что в рабочей среде может образоваться очень странное скопление людей, которые вряд ли общались бы в обычной жизни. Иногда это приводит к неожиданной дружбе, а иногда — к конфликтам. Когда личные ценности, стили сотрудничества, индивидуальные черты характера и подходы к работе совпадают, создаётся плодотворная атмосфера. Любой командный проект становится лёгким делом, а вы с удовольствием ходите на работу с искренним желанием снова увидеть коллег. Давайте разберёмся, почему происходят ссоры на рабочем месте, когда стоит бить тревогу и как поговорить с руководством, чтобы не скомпрометировать себя и не навредить своей репутации. Это может происходить по нескольким причинам.
За годы вашей карьеры вам наверняка попадался хотя бы один начальник, которого вы не смогли расположить к себе и к тому же раздражали. У вас возникало ощущение, что босс вам не доверяет или ему просто не нравится с вами работать. Даже внушительный список профессиональных достижений не помогает в таких ситуациях, ведь он уверен, что вы неудачник.
Моббинг и боссинг - явление старое, термины новые. Униженный работник равно плохой работник или нет?! Когда выживают, увольняться или сопротивляться. Первый ответ, который хочется дать на вопрос статьи, плюнуть на все и уволиться.
